Libérez le potentiel de votre organisation
> Acquérir des clés de compréhension d’une démarche d’innovation managériale et des premières pistes d’action pour sa mise en oeuvre
> Expérimenter de nouvelles pratiques à l’échelle individuelle
> Concevoir une initiative de sensibilisation ou d’expérimentation adaptée à votre organisation, équipe, association ou à toute autre structure réelle ou fictive
> Embarquement
Objectif : Donner des clés de lecture de l’environnement dans lequel évoluent les entreprises
> L’innovation managériale : une réponse adaptée aux nouveaux enjeux des organisations ?
Objectif : Donner une vue macroscopique de la mise en oeuvre d’une innovation managériale
> Quels sont les grands principes de mise en oeuvre de l’innovation managériale ? Partie 1/2
> Transformation individuelle : introduction à la connaissance de soi
> Le lâcher prise
> La transparence
> L’égalité intrinséque
Objectif : Donner une vue macroscopique de la mise en oeuvre d’une innovation managériale
> Quels sont les grands principes de mise en oeuvre de l’innovation managériale ? Partie 2/2
> Finalité et vision partagée
> Implication du top management
> Appui sur les équipes
> Visioconférence : “Retour d’expérience et réponse aux questions sur la mise en oeuvre des six grands principes présentés”
Objectif : Comprendre les apports et les points de vigilance de l’innovation managériale
> Quelles transformations apporte l’innovation managériale ?
> Impacts culturels de l’innovation managériale
> Points de vigilance
> Difficultés et freins d’une démarche d’innovation managériale
> Avantages différenciants d’une démarche d’innovation managériale
Objectif : Conclusion et retours d’expérience collectif
> Conclusion du parcours
> Visioconférence « Retour d’expérience et réponse aux questions sur les résultats et impacts d’une démarche d’innovation managériale »
> Tous ceux désirant découvrir les systèmes de management alternatifs et la holacratie.
> Des vidéos courtes pour comprendre les concepts
> Des témoignages
> Des mini-défis, quizzes et lectures complémentaires pour aller plus loin
> Des webinars pour poser toutes vos questions
> 2 parcours (« Voyageur pressé » et « Explorateur »)
> Acquérir les clés de compréhension d’une démarche d’innovation managériale et des premières pistes d’action pour sa mise en œuvre
> Expérimenter de nouvelles pratiques et postures à l’échelle individuelle
> Concevoir une initiative de sensibilisation ou d’expérimentation adaptée à son organisation, équipe, association ou à toute autre structure réelle ou fictive
DATES
Sur-mesure
PRIX
Sur devis
DURÉE
6 semaines
INSCRIPTIONS
TOUT AU LONG
DE L’ANNEE
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