Digital Learning – Le Tatami

Apprenez à manier l'art du Digital Learning !

Objectifs pédagogiques

> Plonger dans la peau et les pratiques du Digital Learning Manager

> Entrer dans l’écosystème Digital Learning en tissant un réseau de pairs, d’experts et de prestataires spécialisés dans les technologies de la Formation (plateformes LMS, mobile learning, réalité virtuelle et réalité augmentée, vidéo interactive, etc.)

> Maîtriser les quick wins pour créer des expériences de formation innovantes et impactantes en intégrant les modalités digitales

> Travailler sur des projets concrets et adaptés à votre contexte

> Etre outillé(e) pour mettre en place des expérimentations allant plus loin

> Faire évoluer vos pratiques, votre posture et développer les soft skills indispensables à l’évolution de votre métier, en étant accompagné(e) par des experts du Digital Learning

> Développer votre aisance en Digital Learning et votre confiance dans vos capacités à vous adapter aux changements en cours dans votre secteur

Programme du parcours

MODULE 1 : GESTION DE PROJET

Objectif : S’initier à la gestion de projet innovante

Méthodes agiles, design thinking, outils collaboratifs, culture de la data et du ROI, connaissance des acteurs digital learning, capacité à challenger les prestataires internes et externes

MODULE 2 : PÉDAGOGIE

Objectif : Acquérir les fondamentaux de la pédagogie digitale

Panorama des innovations et modalités pédagogiques, expérience apprenant, acculturation à la production audiovisuelle, fondamentaux de la gamification et du storytelling

MODULE 3 : COMMUNITY MANAGEMENT

Objectif : Découvrir les fondamentaux de l’animation de communautés d’apprenants en ligne

Fondamentaux de l’animation de formations en ligne, community management

MODULE 4 : MARKETING ET COMMUNICATION

Objectif : S’entraîner à marketer ses formations

Leviers et plan de communication digitale, création de contenus de communications digitaux (teaser, infographies, newsletters, etc.)

Intervenants

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Sophie Cohendet

Directrice Générale Learn Assembly
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Caroline Meyer

Responsable Pédagogique Learn Assembly
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Antoine Amiel

Fondateur Learn Assembly

Cibles

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C’EST POUR VOUS :

> Chef de projet / Chargé de formation
> Formateur ou Formateur occasionnel
> Concepteur

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CE QUI VOUS ATTEND :

> Un parcours pédagogique de 6 semaines
> Un questionnaire amont d’auto-évaluation
> Des quizzes et activités fil rouge
> Des projets concrets
> Une visioconférence
> Option : 2 demi-journées de coaching en présentiel sur Paris au studio LearnAssembly, pour les personnes ayant choisi la formule « TATAMI + »

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POURQUOI VOUS INSCRIRE ?

> Comprendre l’impact et les opportunités du digital dans la formation
> Découvrir le cadrage d’une formation digitale
> Mettre en place une formation digitale
> Déployer une formation

Modalités pédagogiques

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DATES

2 Mars 2017
Mai-Juin 2017
Octobre – Novembre 2017

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PRIX

390€ HT (468€ TTC)

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DURÉE

7 à 15h de formation
6 semaines

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INSCRIPTIONS
JUSQU’AU

Inscription en continu en fonction des sessions