Êtes vous un manager digital ?

Dans le cadre du mooc Transformation Digitale de LearnAssembly co-produit avec Gilles Babinet, nous analysons l’impact du digital sur les pratiques managériales et notamment le thème du manager digital.

antoine

Le manager digital a fait son apparition dans l’écosystème du numérique à une vitesse incroyable. Derrière l’association de ces deux termes, se cachent des réalités très variées. Nous avons tenté de décrypter dans notre Mooc Transformation Digitale qui est ce fameux manager digital.

Comme l’explique Françoise Mercadal Delasalles dans le MOOC, il est évident que le réflexe d’un recruteur est de googliser un candidat : les dirigeants et managers n’échappent plus à la règle. La capacité d’un manager à représenter son entreprise sur les réseaux sociaux, à interagir avec son écosystème est devenue essentielle.

Mais le manager digital n’est pas seulement un manager qui twitte. Le digital transforme également les pratiques managériales. Transparence, immédiateté, horizontalité : le manager doit s’adapter à ces nouveaux usages. A la manière du professeur qui voit ses élèves lever la main pour contredire une affirmation faite en classe parce qu’il a trouvé la bonne information sur le Web, le manager digital n’est plus un sachant mais un facilitateur. Animateur de communautés, il est le garant de la prise de décision, pas forcément le décideur. Dans la séquence consacrée au rôle du Chef Digital Officer, Gilles Babinet insiste sur les qualités de diplomate de ce nouveau poste.

Au quotidien, le manager digital développe également une culture plus entrepreneuriale. Il expérimente, ou valorise l’expérimentation et tente de faire bouger les lignes. Il utilise des outils visuels de pilotage de la performance, travaille de manière asynchrone via les outils de gestion de projet digitaux ou les RSE et anime son équipe en télétravail comme en réunion.

La transformation digitale transformer les pratiques managériales en développant la co-création, l’agilité et la transparence. Digital ou pas, le management s’en trouve impacté !

Pour en savoir plus, rendez vous sur le site du MOOC transformation digitale.

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Témoignage client

A propos de LearnAssembly

Créé fin 2013, LearnAssembly est un acteur du maintien de l’employabilité, à l’heure du digital. Via nos solutions mêlant différentes modalités pédagogiques, nous concevons des stratégies et des expériences learning qui transforment les pratiques et les mentalités. Nous pensons que la formation est devenu un enjeu de responsabilité sociétale et que les entreprises qui maintiendront leur performance sont celles qui sauront apprendre en permanence.

Chez LearnAssembly, nous persuadés que les équipes learning doivent remonter dans la chaine de valeur interne des entreprises pour développer une culture de l’apprentissage permanent. Cette learning agility passe la capacité des universités d’entreprise et formation à anticiper les transformations, proposer des modalités pédagogiques innovantes et surprendre ses collaborateurs. Découvrez nos programmes qui feront de vos services formation des acteurs incontournables du changement.

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