Mobile Learning : LearnAssembly lance son catalogue sur les compétences digitales et data en version mobile

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LearnAssembly enrichit son offre d’upskilling sur les compétences digitales en proposant désormais des versions mobile learning de son catalogue. Actuellement disponibles en version Moocs d’entreprise et blended learning, les parcours sont désormais accessibles en mobile learning (mobile first ou blended learning avec une app mobile). LearnAssembly a souhaité proposer une offre totalement multicanale, permettant à l’apprenant de vivre une expérience de formation personnalisée.

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La première application mobile de LearnAssembly est consacrée à la culture data. LearnAssembly a développé en 2017 un Mooc d’entreprise sur la culture de la donnée, abordant des sujets comme la littératie data, le RGPD, la gouvernance de la donnée, la plteformisation etc… Ce parcours réunit plus de quinze experts reconnus du sujet et a été déployé dans de nombreuses entreprises.

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Gilles Babinet & Romain Dardour, intervenants sur le parcours ‘Culture Data’

Pour enrichir cette expérience, LearnAssembly annonce un partenariat avec Teach On Mars pour proposer, notamment aux dirigeants, une offre accessible en mobile learning.
Le parcours a été repensé pour s’adapter au format mobile : des contenus courts, granulaires, interactifs, des vidéos synthétiques, permettant une montée en compétences adaptée. Il compte toujours de prestigieux intervenants parmi lesquels Gilles Babinet (Digital Champion pour la France), Romain Dardour (Cofondateur et COO Hull.io), Marion Moreau (Directrice de la Sigfox Fondation) et Philippe Colombet (CDO et ex-Directeur des Partenariats stratégiques, News & Publishers pour Google).

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A propos de LearnAssembly

Créé fin 2013, LearnAssembly est un acteur du maintien de l’employabilité, à l’heure du digital. Via nos solutions mêlant différentes modalités pédagogiques, nous concevons des stratégies et des expériences learning qui transforment les pratiques et les mentalités. Nous pensons que la formation est devenu un enjeu de responsabilité sociétale et que les entreprises qui maintiendront leur performance sont celles qui sauront apprendre en permanence.

Chez LearnAssembly, nous persuadés que les équipes learning doivent remonter dans la chaine de valeur interne des entreprises pour développer une culture de l’apprentissage permanent. Cette learning agility passe la capacité des universités d’entreprise et formation à anticiper les transformations, proposer des modalités pédagogiques innovantes et surprendre ses collaborateurs. Découvrez nos programmes qui feront de vos services formation des acteurs incontournables du changement.

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