La Privacy by Design, ou comment instaurer un climat de confiance entre le digital et les individus

Le 25 mai prochain, le nouveau règlement européen sur la protection des données personnelles entrera pleinement en vigueur. A l’occasion du lancement du MOOC d’entreprise RGPD-Data Protection de LearnAssembly, nous vous présentons aujourd’hui la Privacy by Design.

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Parmi les changements majeurs apportés, le RGPD (Règlement général sur la protection des données) demandera aux entreprises une mise en conformité de l’ensemble de leurs traitements de données actuels mais posera également une nouvelle règle qui devra être prise en compte pour tous les nouveaux produits ou services qui seront désormais développés. C’est ce qu’on appelle la Privacy by design.

Cette dernière repose sur sept piliers, comme par exemple prendre des mesures préventives et non correctives, garantir la visibilité et la transparence, ou encore respecter et protéger la vie privée des individus, afin de permettre à chacun de maitriser ses données.

Elle doit permettre le maintien de l’innovation de tout type de technologie sans pour autant interférer dans la vie privée des individus, c’est à dire instaurer un climat sain, de confiance entre les individus et le digital.

Vous l’aurez compris, la prise en considération et l’intégration des nouveaux standards sera un enjeu majeur une fois que le RGPD sera pleinement entré en vigueur. Qu’il s’agisse de limitation d’accès aux données ou de mesure de minimisation des données collectées, les entreprises se devront de changer leur mode de fonctionnement de traitement des données.

Vous voulez en apprendre plus sur la Privacy by Design et le RGPD? Suivez le MOOC d’entreprise RGPD-Data Protection de LearnAssembly : https://www.learnassembly.com/parcours/dataprotection-mooc-spoc-blendedlearning/

Témoignage client

A propos de LearnAssembly

Créé fin 2013, LearnAssembly est un acteur du maintien de l’employabilité, à l’heure du digital. Via nos solutions mêlant différentes modalités pédagogiques, nous concevons des stratégies et des expériences learning qui transforment les pratiques et les mentalités. Nous pensons que la formation est devenu un enjeu de responsabilité sociétale et que les entreprises qui maintiendront leur performance sont celles qui sauront apprendre en permanence.

Chez LearnAssembly, nous persuadés que les équipes learning doivent remonter dans la chaine de valeur interne des entreprises pour développer une culture de l’apprentissage permanent. Cette learning agility passe la capacité des universités d’entreprise et formation à anticiper les transformations, proposer des modalités pédagogiques innovantes et surprendre ses collaborateurs. Découvrez nos programmes qui feront de vos services formation des acteurs incontournables du changement.

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