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Bienvenue sur le média LearnAssembly : devenez un pro du design d'expériences pédagogiques à l'heure du digital

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Les académies digitales sont-elles des gadgets ?

Depuis quelques années, les académies digitales se fleurissent dans les entreprises. Mais à quoi sert une académie digitale? Préfigurent-elles futur de la formation? Ou sont-elles des gadgets camouflés derrière un vernis pédagogique?

Digital Learning

Veille

Formation

MOOC

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Education, formation, edtech : bienvenue dans la la civilisation du silo ?

Toutes les conditions pour voir émerger une filière dynamique et compétitive dans le domaine de l’éducation sont présentes. Et pourtant cette filière ressemble plus à une somme d’individualités qu’à un écosystème biologiquement interdépendant.

EdTech

Formation

Education

Ecosystème

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Ne réduisons pas la culture d’entreprise au coca et à la salle de sport !

Qu’est-ce que la culture d’entreprise et comment la renforcer ? Retour sur notre rencontre avec Zeina Peerboccus, Chief Talent Officer chez Doctolib autour des bonnes pratiques en matière de culture d’entreprise.

Culture d’entreprise

RH

Equipe

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Ce que l’école peut apprendre à la formation professionnelle

Les lab schools ont la particularité de marier enseignement, formation des élèves et des professeurs, et recherche. Comment l’exemple de ces “Lab Schools” peut nous inspirer pour améliorer les dispositifs d’apprentissages en formation professionnelle ?

Apprentissage

Learning

Pédagogie

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Education, formation, edtech : bienvenue dans la la civilisation du silo ?

Toute une génération de baby-boomers s’apprête à quitter le monde du travail : s’est-on préoccupé de la transmission de leur savoir et de leurs expertises ? Que fera-t-on quand l’expert X spécialiste d’une technologie ou procédé chimique installé en Suède sera parti à la retraite ? Que fera-t-on quand des milliers d’ouvriers spécialisés ayant plus de trente ans de métiers s’en iront ?

Learning

Transmission de savoir

Culture d’entreprise

Pédagogie

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Frugal Learning : vers des modes d’apprentissage latéraux, expérientiels et intégraux

Frugal learning… quésako ? La dernière invention après le « snack learning » et le « nugget learning » ? Non pas vraiment…

Learning

FTE 2018

Apprentissage

Design pédagogique

Spoc

RGPD, edtech et formation : y a-t-il urgence ?

Le RGPD est entré en vigueur le 25 mai 2018. Quel est son impact sur le secteur de la formation et l’EdTech ? Quels sont les risques encourus ? Le RGPD va-t-il ralentir l’innovation ? Eléments de réponses par Antoine Amiel.

Digital Learning

Veille

Formation

Reglementation

transfo

Transformation digitale des organismes de formation : où en est-on ?

Quels sont les grands enjeux amenés par la transformation digitale des organismes de formation ? Antoine Amiel dresse le portrait d’un secteur en plein bouleversement et amène des pistes concrètes pour lever les barrières culturelles et organisationnelles afin d’accélerer la transformation digitale de ces organisations.

Digital Learning

Transformation digitale

Formation

Culture d’entreprise

60

60 idées pour Macron : et si la formation devenait une obligation et non plus un droit ?

Dans le cadre de l’appel à contributions du Medef rassemblé dans le livre ” 60 idées pour Emmanuel Macron ” publié chez Débats Publics (sortie le 12/10), Antoine Amiel et Sophie Cohendet partage leurs réflexions sur le droit à la formation et le Lifelong Learning.

Lifelong Learning

Employabilité

Formation

Ressources humaines

bashing

MOOC Bashing : posture d’arrière-garde ?

Tribune d’Antoine Amiel qui nous démontre pourquoi et comment les Moocs ont (encore) un rôle significatif à jouer dans la formation continue.

MOOC

Elearning

Formation

Pédagogie

omni

Apprendre tout le temps, partout : le rêve de la pédagogie omnicanale

Pourquoi l’omnicanal ne serait-il pas de rigueur pour la formation des salariés comme il l’est désormais pour les clients d’une entreprise ? Suivez les conseils d’Antoine Amiel.

Digital Learning

Transformation digitale

Formation

RH

tatami

Les services formation existeront-ils encore dans dix ans ?

Pourquoi et comment les services formation devraient agir dès maintenant pour gagner leur place dans le contexte changeant de la transformation digitale ?

Entreprise

Formation

Ressources humaines

Completion

Digital Learning : et si on arrêtait de parler du taux de complétion ?

L’usage du taux de complétion ne permet pas de mesurer efficacement le succès d’un MOOC ou d’un module de Digital Learning. Comment repenser notre manière d’évaluer le succès d’une formation digitale ?

MOOC

Formation

E-learning

Apprentissage

Mooc

Digital Learning en Afrique : retour d’expérience LearnAssembly – Saham Finances

A l’occasion de la cérémonie “Mooc of The Year” et de la victoire de Saham Finances dans la catégorie “Meilleur dispositif Mooc en entreprise”, retour sur ce projet de stratégie d’innovation pédagogique mené avec LearnAssembly. L’occasion de partager avec vous les facteurs-clefs de succès de cette collaboration !

Digital Learning

Cas client

Innovation pédagogique

MOOC

curation

Learning Curation Officer : comment la veille transforme la curation ?

Pourquoi et comment la curation doit-elle être une préoccupation majeure pour les responsables formation ? Quels sont les avantages des outils de curation et de la veille partagée ?

Sourcing

Digital Learning

Innovation pédagogique

Veille

upskilling

Upskilling des collaborateurs : chemin de croix ou opportunité pour les équipes RH ?

La« servicisation » des entreprises a modifié en profondeur les modèles d’affaires, mais pas que…elle a obligé l’entreprise à repenser les compétences nécessaires à son pivot stratégique. Dès lors, comment faire pour monter en compétences rapidement des salariés pour les adapter à ces transformations ? Comme les adapter à ces nouvelles activités ?

Ressources Humaines

Employabilité

Upskilling

Management

peuple

Sur les traces des peuples premiers pour développer nos soft skills en entreprise

“Il ne se passe maintenant plus une semaine sans qu’un client ne me parle des sacro-saintes compétences “Soft” pour ses collaborateurs : agilité, pensée critique, créativité, aptitude à la résolution de problèmes complexes et j’en passe… Dans les entreprises, c’est le branle-bas de combat pour savoir comment aider les collaborateurs à les développer et les muscler.”

Ressources Humaines

Management

Employabilité

tendances

Encore un article sur les tendances pour la formation en 2018 (mais celui-là lisez-le, il est vraiment bien)

A quoi doit-on s’attendre en 2018 sur le marché de la formation ? Réflexions et hypothèses d’Antoine Amiel, cofondateur de Learn Assembly, qui décrypte pour vous les tendances du secteur.

Prospective

Learning

Edtech

Formation