Blog

Bienvenue sur le média LearnAssembly : devenez un pro du design d'expériences pédagogiques à l'heure du digital

vignette_youtube_Canal

Etude de cas : retour sur la transformation digitale de la Canal Academy

Découvrez comment LearnAssembly a accompagné l’équipe formation du groupe dans sa montée en compétences sur la formation à l’heure du digital.

Organisation apprenante

Digital

Formation de formateurs

Learning Expedition

Logotype-Learning-Boost-BL-600

LearnAssembly lance sa nouvelle solution, Learning Boost !

LearnAssembly lance Learning Boost, la première solution de mesure et de développement de l’agilité d’apprentissage des individus et des organisations.

Learning Agility

Apprentissage

RH

Twitter

MyMooc et LearnAssembly s’associent pour un nouveau webinar le 15 mai prochain

Clément Meslin et Antoine Amiel vous donneront tous leurs conseils sur comment personnaliser l’offre de formation grâce à la veille et au sourcing de ressources pédagogiques.

Webinar

Formation

Learning

echec

L’échec productif : le secret le mieux gardé de nos apprentissages profonds ?

Sophie Cohendet aborde dans ce nouvel article la notion de Productive Failure et ses apports dans l’agilité d’apprentissage des individus.

Learning Agility

Apprentissage

Pédagogie

RH

vignette_youtube_Orange

Orange Web TV – Qu’est-ce qu’une organisation apprenante ?

Dans le cadre des travaux de l’évolution de la formation chez Orange, Antoine Amiel était l’invité de la web TV d’Orange pour parler de l’organisation apprenante. Découvrez l’interview complète.

Organisation apprenante

RH

Employabilité

Formation personnalisée

tom

LearnAssembly lance son catalogue sur les compétences digitales et data en version mobile

Redécouvrez nos parcours de formation d’upskilling des compétences digitales en version mobile, grâce à notre partenariat avec Teach On Mars.

Mobile learning

Formation

Blended learning

Culture data

Learn Assembly: digital employability

“Working mainly with large corporate groups like banks and insurance companies, with the likes of BNP Paribas and AXA featuring among their clients, Learn Assembly offer online training courses to help companies lead their digital transformation and develop their digital culture.”

Employabilité

Digital Learning

Education

French EdTech

Sommes-nous entrés dans la dictature de la compétence ?

Antoine Amiel vous propose un détour par la science-fiction pour aborder le sujet de l’éthique dans la formation. Découvrez sa nouvelle consacrée à la dictature de l’employabilité et du lifelong learning.

Science-fiction

Lifelong learning

Employabilité

L’université Paris-Dauphine et LearnAssembly sont lauréats des Trophées de l’Innovation dans l’Enseignement Supérieur

Découvrez comment l’équipe de LearnAssembly a accompagné Solvay dans le cadre d’un projet de Knowledge Management ayant abouti à la création d’un MOOC.

Innovation

Enseignement Supérieur

Peer-to-peer learning

Apprentissage

Apprendre à apprendre : plutôt en sauce, surgelé ou fait maison ?

Depuis quelques mois, le terme “apprendre à apprendre” est sur toutes les lèvres. Les élèves, les étudiants, les startups, les entreprises s’intéressent tous, pour des raisons différentes, à ce sujet. Pourtant, les significations associées au terme “apprendre à apprendre” varient beaucoup d’un contexte à l’autre. Apprendre à apprendre ou apprendre à mémoriser ?

Apprentissage

Learning

Formation

Employabilité

ETUDE DE CAS / Comment imaginer l’expérience apprenant du campus numérique de Essec Executive Education ?

LearnAssembly a accompagné l’Essec dans la création et mise en place de son premier Master full Digital au sein de son Campus Numérique. Découvrez l’étude de cas complète.

Apprentissage

Learning

Pédagogie

EdTech

ETUDE DE CAS / Comment utiliser les MOOCs pour la transmission de savoirs dans un contexte de départ à la retraite ?

Découvrez comment l’équipe de LearnAssembly a accompagné Solvay dans le cadre d’un projet de Knowledge Management ayant abouti à la création d’un MOOC.

Apprentissage

MOOC

Formation

Knowledge Management

ETUDE DE CAS / Transformation des organismes de formation digitale : le cas d’Abilways Digital

Leader dans son secteur, Abilways a choisi LearnAssembly pour l’accompagner dans la création d’une nouvelle marque sur le plan pédagogique et marketing.

Learning

Organisme de formation

Innovation

Culture Digitale

Le marché de la formation va-t-il vivre ce qu’a vécu le secteur des médias ?

Antoine Amiel fait un parallèle entre les bouleversements qu’ont connu les médias et connaissent aujourd’hui les acteurs de la formation. Alors, leur destin sera-t-il similaire ?

Innovation

Veille

EdTech

Formation

ETUDE DE CAS / Comment sensibiliser aux enjeux de l’Intelligence Artificielle dans un contexte de transformation des métiers ?

LearnAssembly et BNP Securities Services ont créé un MOOC pour acculturer les collaborateurs de l’entreprise à l’intelligence Artificielle. Lauréat du CEGOS Awars et plusieurs fois nominé pour le titre de Meilleur MOOC de l’année, retour sur une success story.

Apprentissage

MOOC

Acculturation

IA

Learning Agility : mythes et réalités – compte-rendu du petit-déjeuner thématique du 11 décembre

Si vous n’avez pas pu assister à notre petit-déjeuner dédié à l’agilité d’apprentissage, découvrez dans notre article compte-rendu les grandes idées abordées pour développer l’envie d’apprendre au sein des organisations.

EdTech

Formation

Learning Agility

Apprentissage

Comment le persuasive design peut motiver vos collaborateurs en formation ?

Quelles sont les motivations à se former ? Pourquoi l’UX design et le Persuasive design peuvent être des outils forts pour donner envie aux collaborateurs de se former davantage ?

Architecture pédagogique

Learning

UX design

Formation

Apprendre à apprendre : le marronnier du Learning en entreprise ?

Dans le petit monde des injonctions paradoxales dans lesquelles les entreprises tendent à s’enfermer, ” apprendre à apprendre ” est récemment entré dans le top 3. A quand un disque d’or ?

Learning Agility

Apprentissage

Culture d’entreprise

Formation

RH

Frugal Learning : vers des modes d’apprentissage latéraux, expérientiels et intégraux

Frugal learning… quésako ? La dernière invention après le « snack learning » et le « nugget learning » ? Non pas vraiment…

Design pédagogique

Learning

FTE 2018

Apprentissage

Digital Learning : et si on arrêtait de parler du taux de complétion ?

L’usage du taux de complétion ne permet pas de mesurer efficacement le succès d’un MOOC ou d’un module de Digital Learning. Comment repenser notre manière d’évaluer le succès d’une formation digitale ?

MOOC

Formation

E-learning

Apprentissage

Digital Learning en Afrique : retour d’expérience LearnAssembly – Saham Finances

A l’occasion de la cérémonie “Mooc of The Year” et de la victoire de Saham Finances dans la catégorie “Meilleur dispositif Mooc en entreprise”, retour sur ce projet de stratégie d’innovation pédagogique mené avec LearnAssembly. L’occasion de partager avec vous les facteurs-clefs de succès de cette collaboration !

Digital Learning

Cas client

Innovation pédagogique

MOOC

RGPD, edtech et formation : y a-t-il urgence ?

Le RGPD est entré en vigueur le 25 mai 2018. Quel est son impact sur le secteur de la formation et l’EdTech ? Quels sont les risques encourus ? Le RGPD va-t-il ralentir l’innovation ? Eléments de réponses par Antoine Amiel.

Digital Learning

Veille

Formation

Reglementation

Transformation digitale des organismes de formation : où en est-on ?

Quels sont les grands enjeux amenés par la transformation digitale des organismes de formation ? Antoine Amiel dresse le portrait d’un secteur en plein bouleversement et amène des pistes concrètes pour lever les barrières culturelles et organisationnelles afin d’accélerer la transformation digitale de ces organisations.

Digital Learning

Transformation digitale

Formation

Culture d’entreprise

Learning Agility Officer : un métier d’avenir pour réinventer la formation ?

Sophie Cohendet défend la création du titre de Learning Agility Officer, un poste clé qui serait au service de l’agilité d’apprentissage en entreprise.

Formation

Apprentissage

Learning Agility

MOOC Bashing : posture d’arrière-garde ?

Tribune d’Antoine Amiel qui nous démontre pourquoi et comment les Moocs ont (encore) un rôle significatif à jouer dans la formation continue.

MOOC

Elearning

Formation

Pédagogie

Apprendre tout le temps, partout : le rêve de la pédagogie omnicanale

Pourquoi l’omnicanal ne serait-il pas de rigueur pour la formation des salariés comme il l’est désormais pour les clients d’une entreprise ? Suivez les conseils d’Antoine Amiel.

Digital Learning

Transformation digitale

Formation

RH

60 idées pour Macron : et si la formation devenait une obligation et non plus un droit ?

Dans le cadre de l’appel à contributions du Medef rassemblé dans le livre ” 60 idées pour Emmanuel Macron ” publié chez Débats Publics (sortie le 12/10), Antoine Amiel et Sophie Cohendet partage leurs réflexions sur le droit à la formation et le Lifelong Learning.

Lifelong Learning

Employabilité

Formation

Ressources humaines

Knowledge Management : comment conserver le savoir des baby-boomers ?

Toute une génération de baby-boomers s’apprête à quitter le monde du travail : s’est-on préoccupé de la transmission de leur savoir et de leurs expertises ? Antoine Amiel nous livre ses réflexions sur le sujet.

Knowledge Management

Learning

Apprentissage

Ne réduisons pas la culture d’entreprise au coca et à la salle de sport !

Qu’est-ce que la culture d’entreprise et comment la renforcer ? Retour sur notre rencontre avec Zeina Peerboccus, Chief Talent Officer chez Doctolib autour des bonnes pratiques en matière de culture d’entreprise.

Culture d’entreprise

RH

Equipe

Education, formation, edtech : bienvenue dans la la civilisation du silo ?

Toutes les conditions pour voir émerger une filière dynamique et compétitive dans le domaine de l’éducation sont présentes. Et pourtant cette filière ressemble plus à une somme d’individualités qu’à un écosystème biologiquement interdépendant.

EdTech

Formation

Education

Ecosystème

Upskilling des collaborateurs : chemin de croix ou opportunité pour les équipes RH ?

La« servicisation » des entreprises a modifié en profondeur les modèles d’affaires, mais pas que…elle a obligé l’entreprise à repenser les compétences nécessaires à son pivot stratégique. Dès lors, comment faire pour monter en compétences rapidement des salariés pour les adapter à ces transformations ? Comme les adapter à ces nouvelles activités ?

Ressources Humaines

Employabilité

Upskilling

Management

Sur les traces des peuples premiers pour développer nos soft skills en entreprise

“Il ne se passe maintenant plus une semaine sans qu’un client ne me parle des sacro-saintes compétences “Soft” pour ses collaborateurs : agilité, pensée critique, créativité, aptitude à la résolution de problèmes complexes et j’en passe… Dans les entreprises, c’est le branle-bas de combat pour savoir comment aider les collaborateurs à les développer et les muscler.”

Ressources Humaines

Management

Employabilité

Learning Curation Officer : comment la veille transforme la curation ?

Pourquoi et comment la curation doit-elle être une préoccupation majeure pour les responsables formation ? Quels sont les avantages des outils de curation et de la veille partagée ?

Veille

Innovation pédagogique

Sourcing

Digital Learning

Les académies digitales sont-elles des gadgets ?

Depuis quelques années, les académies digitales se fleurissent dans les entreprises. Mais à quoi sert une académie digitale? Préfigurent-elles futur de la formation? Ou sont-elles des gadgets camouflés derrière un vernis pédagogique?

Digital Learning

Veille

Formation

MOOC

Digital Capabilities

Comment définir les Digital Capabilities ? (Et faut-il essayer de les définir ?)

Le sujet des Compétences Numériques, ou Digital Skills, fait beaucoup parler. Comment le traiter ? Comment les faire évoluer ? Suivez le guide !

Digital Capabilities

Apprentissage

RH

Learning Agility

Encore un article sur les tendances pour la formation en 2018 (mais celui-là lisez-le, il est vraiment bien)

A quoi doit-on s’attendre en 2018 sur le marché de la formation ? Réflexions et hypothèses d’Antoine Amiel, cofondateur de Learn Assembly, qui décrypte pour vous les tendances du secteur.

Formation

Edtech

Prospective

Learning

Les services formation existeront-ils encore dans 10 ans ?

Pourquoi et comment les services formation devraient agir dès maintenant pour gagner leur place dans le contexte changeant de la transformation digitale ?

Entreprise

Formation

RH