Conseil Digital Learning

Stratégie de formation à l’heure du digital

Non, une stratégie de formation à l’heure du digital ne consiste pas à acheter un nouveau LMS, le remplir de contenu sur étagère et espérer que vos collaborateurs viennent s’auto-former.

Notre conviction chez LearnAssembly est que les outils et contenus viennent après la création d’une culture favorable au lifelong learning.

Nous vous aidons à développer votre stratégie d’agilité d’apprentissage en identifiant les croyances, rituels attentes et besoins de vos collègues et dirigeants. Puis nous concevons les académies et dispositifs de reskilling ou upskilling permettant de garantir l’employabilité de vos collaborateurs.

Learning Expedition ou Learning Day sur l’innovation pédagogique et l’employabilité

En tant que dirigeants, vous souhaitez rendre vos collaborateurs acteurs de leur formation. Plus facile à dire qu’à faire. Pour développer l’agilité d’apprentissage de votre organisation et muscler votre compréhension du lifelong learning, nous créons pour vous des séquences d’inspiration et de co-construction via des témoignages et ateliers.

LearnAssembly met à votre service son expertise acquise par la French Touch de l’éducation, notre événement annuel sur l’innovation pédagogique. Startups, DRH, enseignants-chercheurs, dirigeants de notre réseau vous apportent leurs éclairages.

Sprint prise de poste Direction de la Formation

Vous venez d’être nommé(e) un poste de Direction de la Formation, Direction du Digital en charge de la transformation interne ou Dirigeant(e) d’un acteur de l’enseignement supérieur. Bravo ! Maintenant, au travail.

Comment former mes équipes au digital learning et réussir le changement ? Comment trouver les prestataires pertinents pour mes besoins de learning ?

Vous vous interrogez sur votre roadmap et souhaitez éviter les audits stressants pour les équipes et qui déboucheront sur une centaine de slides peu concrets ?

LearnAssembly vous propose un diagnostic express, vous permettant de vous forger vos propres convictions et de poser les premières actions de votre stratégie. Où se situe votre organisation en terme de maturité ? Quels sont les premiers quick wins et chantiers à attaquer ? Avez-vous vraiment besoin d’un nouveau LMS ?

Quelles sont les tendances actuelles dans le secteur de la formation ? Découvrez l’article d’Antoine Amiel sur le sujet.

Améliorez votre veille et devenez un pro du Digital Learning

Cas clients, ingénierie pédagogique, ressources humaines : retrouvez tous nos articles sur notre blog et devenez un pro du design d’expériences pédagogiques à l’heure du digital !

Les références Learn Assembly

AXA - Digital learning - Lifelong learning - Mooc - Employabilité
Accor Hotels - Digital learning - Lifelong learning - Mooc - Employabilité
Maif - Digital learning - Lifelong learning - Mooc - Employabilité
Safran - Digital learning - Lifelong learning - Mooc - Employabilité
BNP - Digital learning - Lifelong learning - Mooc - Employabilité
AG2R La Mondiale - Digital learning - Lifelong learning - Mooc - Employabilité
Groupe ADP - Digital learning - Lifelong learning - Mooc - Employabilité
Poult - Digital learning - Lifelong learning - Mooc - Employabilité