LearnAssembly est classé excellent par le Magazine des Décideurs

On dit souvent que les entreprises ne savent pas célébrer leurs victoires, et se concentrent trop sur ce qui ne fonctionne pas, ce qui bloque. Chez LearnAssembly, nous ne faisons pas prier. Nous sommes très heureux de partager avec vous notre bonne nouvelle de la semaine.

Pour la troisième année consécutive, LearnAssembly est classé  » Excellent  » par Décideurs Magazine, dans les catégories Mooc-Spoc et transformation digitale. Nous sommes heureux de cette reconnaissance, qui se construit dans la durée (même si nous pensons que nous devrions être dans « incontournable » bien sûr… 😉 )

En 2019, LearnAssembly a élargi sa palette de services. Voici quelques-uns des projets qui nous occupent en ce moment :

  • Accompagnement d’un grand groupe dans l’analyse de l’expérience apprenant et la mise en place de stratégie d’organisation apprenante.
  • Démarche de talent management pour un cabinet de conseil stratégique (mesure des écarts de compétences, stratégie learning, mise en place de rituels, production de parcours).
  • Déploiement très prometteur de notre solution Learning Boost sur plusieurs centaines de collaborateurs.
  • Conception d’un Mooc d’entreprise sur l’industrie 4.0 et la data, et d’un autre sur le développement durable.

Toute l’équipe remercie donc nos clients qui décident de mettre l’employabilité et le lifelong learning au coeur de leurs stratégies.

A propos de LearnAssembly

Créé fin 2013, LearnAssembly est un acteur du maintien de l’employabilité, à l’heure du digital. Via nos solutions mêlant différentes modalités pédagogiques, nous concevons des stratégies et des expériences learning qui transforment les pratiques et les mentalités. Nous pensons que la formation est devenu un enjeu de responsabilité sociétale et que les entreprises qui maintiendront leur performance sont celles qui sauront apprendre en permanence.

Chez LearnAssembly, nous persuadés que les équipes learning doivent remonter dans la chaine de valeur interne des entreprises pour développer une culture de l’apprentissage permanent. Cette learning agility passe la capacité des universités d’entreprise et formation à anticiper les transformations, proposer des modalités pédagogiques innovantes et surprendre ses collaborateurs. Découvrez nos programmes qui feront de vos services formation des acteurs incontournables du changement.

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