Webinar LearnAssembly x My Mooc – Comment personnaliser l’offre de formation grâce à la veille et au sourcing de ressources pédagogiques ?

Ce n’est pas une croissance, c’est une explosion. A l’heure du digital, les ressources pédagogiques existent sous mille et une formes :  tutoriels, articles, MOOCs, formats gratuits ou payants, personnalisés ou sur étagère… De fait, l’identification des meilleurs contenus de formation est devenu un métier à part entière. Ce rôle est d’autant plus important que les  apprenants souhaitent des formations à la fois personnalisées et immédiates.

Afin de vous aider à répondre à l’accélération du monde du lifelong learning et de vous donner les clés d’une veille réussie, LearnAssembly et My Mooc ce sont associés lors d’un webinar le 15 mai à 9h dont le replay est gratuit d’accès. Nous abordons les points essentiels pour apprendre à personnaliser l’offre de formation grâce à la veille et au sourcing de ressources pédagogiques, au programme :

–> Développer l’organisation apprenante et la capacité à apprendre en continu.

–> Comment organiser sa veille et sa curation pour personnaliser l’offre de formation ?

–> Comment marketer l’offre issue de la veille ?

–> Comment évaluer l’impact des ressources pédagogiques sur la montée en compétences ? Peut-on calculer un ROI ?

–> Comment développer la culture du self-learning ?

Pour visionner le replay du webinar, c’est par ici. Et en préambule, nous vous invitons à prendre connaissance d’un des articles d’Antoine Amiel, qui questionne l’importance de la veille comme outil au coeur de la transformation du métier de responsable formation.

A propos de LearnAssembly

Créé fin 2013, LearnAssembly est un acteur du maintien de l’employabilité, à l’heure du digital. Via nos solutions mêlant différentes modalités pédagogiques, nous concevons des stratégies et des expériences learning qui transforment les pratiques et les mentalités. Nous pensons que la formation est devenu un enjeu de responsabilité sociétale et que les entreprises qui maintiendront leur performance sont celles qui sauront apprendre en permanence.

Chez LearnAssembly, nous persuadés que les équipes learning doivent remonter dans la chaine de valeur interne des entreprises pour développer une culture de l’apprentissage permanent. Cette learning agility passe la capacité des universités d’entreprise et formation à anticiper les transformations, proposer des modalités pédagogiques innovantes et surprendre ses collaborateurs. Découvrez nos programmes qui feront de vos services formation des acteurs incontournables du changement.

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