Enseignement supérieur & Formation
Questionnez votre modèle de gouvernance et anticipez l’évolution des compétences
Aujourd’hui, le secteur de l’enseignement supérieur et de la formation doit garantir la qualité des parcours, intégrer l’IA, anticiper les évolutions des compétences et gérer la décentralisation des fonctions L&D.
Nous vous aidons à :
- Mettre en œuvre une démarche de workforce planning et de cartographie des compétences stratégiques
- Repenser votre gouvernance de la formation pour mieux identifier les métiers avec des besoins spécifiques et recruter les bons talents.
- Anticiper les enjeux démographiques pour maintenir les compétences stratégiques au sein de vos équipes L&D
- Améliorer la qualité des parcours pédagogiques en intégrant des approches innovantes et personnalisées
Quelques chiffres clés
29 %
1 million
78,9 %
de personnes âgées de 65 ans ou plus en France à horizon 2070 VS 20,5 % en 2020
Source : INSEE
d’emplois seraient créés entre 2019 et 2030
Source : France Stratégie et Dares
des diplômés 2023 de licence professionnelle en France occupent un emploi salarié 12 mois après l’obtention de leur diplôme
Source : Ministère de l’Enseignement supérieur et de la Recherche
Découvrez nos
témoignages clients
Ressources
- Directions L&D : quels métiers, quels salaires et quelles compétences ?
- Rapport des jeunes au travail : entre quête de sens et désenchantement - Enquête de l’Institut Montaigne
- Interview de Steve Danino : FROJAL Education veut redonner ses lettres de noblesses aux hard skills
Formation de Samsa à l’utilisation de l’intelligence artificielle générative
“Les apprenants sont rapidement montés en compétences. En seulement deux jours, ils ont pu tester et intégrer différents outils d’IA dans leurs activités quotidiennes.” Découvrez le cas client