Digital Learning
- Devenez expert dans la conception de formations digitales innovantes et impactantes.
Les bénéfices de la
formation
Flexible
16h réparties sur 6 semaines
Reconnue
Plus de 1500 professionnels déjà formés
Communautaire
3 classes virtuelles et une communauté d’entraide peer-to-peer
Concrète
Des activités opérationnelles et des entraînements adaptés à vos projets
Les objectifs de la formation
- Piloter un projet de pédagogie digitale
- Cadrer un projet digital learning
- Assurer le déploiement d’une formation digital learning
- Interagir avec les parties prenantes dans le projet
- Analyser les données pour améliorer les parcours de formation
- Scénariser un parcours de formation utilisant des modalités digitales
- Identifier et mobiliser les modalités pédagogiques adaptées aux objectifs de la formation
- Construire un parcours d’apprentissage adapté à ses cibles d’apprenants
La cible
Cette formation s’adresse aux :
- Responsable formation
- Digital learning manager
- Chef de projet / chargé de formation
- Concepteur pédagogique
- Expert métier
- Formateur professionnel ou occasionnel
Notre offre
Parcours sur-mesure intra-entreprise
⦁ Sur devis
⦁ Base : 790€ HT/Personne
⦁ Possibilité de prise en charge par OPCO
⦁ Les groupes intra-entreprises doivent être composés d’au minimum 5 personnes
⦁ Base : 790€ HT/Personne
⦁ Possibilité de prise en charge par OPCO
⦁ Les groupes intra-entreprises doivent être composés d’au minimum 5 personnes
Compris dans l’offre :
- Accès à l’ensemble des ressources et entraînements
- Correction personnalisée de 3 entraînements avec feedback individuel de la part de l'équipe pédagogique de Learn Assembly
- 3 classes virtuelles de 2 heures, animées par des experts pour progresser dans l'acquisition des fondamentaux de la conception de formations en Digital Learning
- Attestation de réussite certifiée par Learn Assembly
Programme de la
formation
Module 0
Cérémonie d’ouverture
- Le parcours démarre par un questionnaire d’auto-positionnement
- Une semaine avant le début de la formation : webinar d’introduction
- Accès au Dojo (plateforme d’apprentissage en ligne)
Module 1
Echauffez-vous
- Découvrez le parcours, l'équipe et le groupe
- Explorez les innovations pédagogiques digitales et découvrez les bases du digital learning
Module 2
Maîtrisez les armes du Digital Learning
- Poursuivez le tour des innovations pédagogiques digitales, en découvrant les dernières tendances et comment booster l’attractivité de vos parcours digital learning
Module 3
Comprendre votre adversaire
- Découvrez et réalisez les différentes étapes du cadrage d’un projet de digital learning
Module 4
Elaborer une stratégie de combat
- Explorez et réalisez les différentes étapes de la conception d’un projet de digital learning
- Testez-vous à la production de divers contenus digitaux
Module 5
Fédérer votre communauté d’apprenants
- Expérimentez les pratiques du community management au service de votre communauté d'apprenants
- Apprenez les bases du marketing et de la communication au service de l'engagement de vos apprenants
Module 6
Clôture du Tatami
- Dans cette partie, vous pourrez laisser votre avis sur le parcours. Afin de valider la formation, vous devrez réaliser trois entraînements, écrire une lettre d'initié et répondre à un quiz (score minimum 50%)
Afin de valider votre formation, vous devrez réaliser 3 entraînements et écrire une lettre d’initié à envoyer à notre équipe pédagogique.
Trois mois après la fin du parcours, vous recevrez à nouveau le questionnaire d'auto-positionnement pour mesurer votre progression.
Contenu des classes
virtuelles
Classe virtuelle 1
Cadrage d’un projet digital learning
Objectifs pédagogiques :
- Connaître les spécificités d'un projet Digital Learning
- Formaliser une vision amont 360° du projet
- Savoir réaliser un cadrage pédagogique
- Construire tous les objectifs pédagogiques et opérationnels du parcours
- Comprendre les bénéfices d'une démarche orientée apprenants
- Identifier les freins et obstacles potentiels au bon déroulement du projet
Classe virtuelle 2
Scénarisation - Construire une expérience d’apprentissage
Objectifs pédagogiques :
- Comprendre la construction d'un parcours en Digital Learning
- Comprendre les fondamentaux de la conception et découvrir la notion d'expérience d'apprentissage
- Découvrir trois méthodes de conception (Bloom, Learning Battle Cards, méthodologie Learn Assembly)
- Identifier les bonnes modalités en fonction de l'environnement d'apprentissage et des objectifs pédagogiques
- Définir les temps synchrones et asynchrones
- Définir des personas
Classe virtuelle 3
Production d’un projet de digital learning
Objectifs pédagogiques :
- Connaître les étapes-clefs d'un projet de Digital Learning et leurs enjeux pour produire un parcours réussi
- Savoir mobiliser les experts métiers
- S'initier à la scénarisation de formats type e-learning
- Construire un plan de production
Un avant-goût du parcours
en images
Nos formations ont fait
leurs preuves
Témoignages
Le tatami a une note de satisfaction moyenne de 8,5/10
L’assurance qualité : Qualiopi
La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie suivante :
Actions de formation
Quentin H.
“Je tiens à conclure sur le fait que cette soutenance a marqué, non pas la fin d'une aventure, mais un nouvel élan professionnel, et j'espère de tout coeur poursuivre ma montée en compétences sur le Digital Community Management pour aller plus loin”