Faites de
votre entreprise une organisation apprenante

Être une organisation apprenante, c’est réussir à allier innovation managériale, amélioration continue, acceptation de l’échec et partage de connaissances.
Pourquoi devenir une organisation apprenante ? Pour faire monter en compétences ses collaborateurs et son entreprise en permanence et maintenir un avantage concurrentiel.

Nous vous aidons à :

  • Analyser l’agilité d’apprentissage de votre organisation pour comprendre quels mécanismes et usages de transmission du savoir sont déjà en place
  • Identifier les leviers d’amélioration pour gagner en maturité
  • Développer des communautés d’apprentissage pour optimiser le partage des pratiques et des connaissances

Découvrez nos
témoignages clients

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Formation des collaborateurs de Nexity à l’agilité d’apprentissage

“Nous avons trouvé l’approche de Learn Assembly, mêlant l’auto-positionnement et la classe virtuelle sur le sujet « apprendre à apprendre », très complémentaire.” Lire le cas client

Ressources

Tous nos contenus
  • Découvrez notre dossier sur l’entreprise apprenante. Au programme : un ensemble d’articles et interviews présentant différentes visions du sujets et un livre blanc qui cartographie les acteurs de l’organisation apprenante
Télécharger le livre blanc
  • Découvrez notre Baromètre des entreprises apprenantes, une initiative que nous avons lancée pour valoriser les organisations les plus avancées en termes de learning
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Passons à l’action

Vous souhaitez faire appel à Learn Assembly pour devenir une entreprise encore plus apprenante ?

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