Faites de
votre entreprise une organisation apprenante

Être une organisation apprenante, c’est réussir à allier innovation managériale, amélioration continue, acceptation de l’échec et partage de connaissances.
Pourquoi devenir une organisation apprenante ? Pour faire monter en compétences ses collaborateurs et son entreprise en permanence et maintenir un avantage concurrentiel.

Nous vous aidons à :

  • Analyser l’agilité d’apprentissage de votre organisation pour comprendre quels mécanismes et usages de transmission du savoir sont déjà en place
  • Identifier les leviers d’amélioration pour gagner en maturité
  • Développer des communautés d’apprentissage pour optimiser le partage des pratiques et des connaissances

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Accompagnement de Spora Steria dans la première édition de son mois de l'apprentissage

"Learn Assembly nous a apporté du rythme, de la force de frappe, son expertise, la diversité de ses savoir-faire et son exigence pour produire des contenus de qualité." Lire le cas client

Ressources

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  • Learn Assembly a interviewé Joël Gabon, Global Director for Learning & Talent Development chez Club Med. Il nous parle de la gouvernance de la fonction L&D et formation au sein de ce groupe leader du secteur du tourisme.
Lire l’article
  • Découvrez notre dossier sur l’entreprise apprenante. Au programme : un ensemble d’articles et interviews présentant différentes visions du sujets et un livre blanc qui cartographie les acteurs de l’organisation apprenante
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