• Vous proposez des animations 100% en ligne ou en blended et vous cherchez à maintenir l’engagement de vos apprenants tout au long de la formation.
  • Découvrez les ficelles et bonnes pratiques du Learning Community Manager ! Avant, pendant et après la formation, il doit maintenir le lien avec les apprenants, favoriser les échanges entre apprenants pour faire vivre le social learning.
  • Avec notre formation, apprenez à fédérer et animer une communauté d’apprenants.

Prochaine session : sur demande

en savoir plus

Les bénéfices de la
formation

Flexible

En présentiel ou 100% à distance

Accessible

Tarification adaptée aux différents besoins des entreprises et collaborateurs

Communautaire

Une communauté d’entraide peer-to-peer

Concrète

Des activités opérationnelles et des entraînements adaptés à vos projets

Les objectifs de la formation

Au terme de la formation, vous serez capable de :

  • Expliquer les principes et intérêts du social learning
  • Savoir définir et expliquer le rôle d’un Learning Community Manager
  • Construire un plan d’animation et maîtriser les outils d’animation d’une communauté apprenante
  • Savoir analyser les data pour animer votre communauté

La cible

Cette formation s’adresse aux :

  • Professionnels de la formation ou des ressources humaines
  • Experts-métiers
  • Coachs

Notre offre

Parcours inter-entreprise

⦁ Base : 1290€ HT/Personne
⦁ Possibilité de prise en charge par OPCO
⦁ Intra-entreprise (à partir de 5 participants) - sur devis

Compris dans l’offre :

  • Des retours personnalisés sur les travaux réalisés pendant la formation de la part de l'équipe pédagogique de Learn Assembly
  • 2 jours de présentiel ou 3 classes virtuelles de 3 heures, animés par des experts pour progresser dans l'acquisition des fondamentaux du learning community management
  • Attestation de réussite certifiée par Learn Assembly

Programme de la formation
(présentiel ou 100% à distance)

Partie 1

Définir l’ambition de sa communauté

Objectifs pédagogiques :

  • Motivation et leviers d’engagement des participants au sein d’une communauté d’apprenants : les profils types
  • Construire sa stratégie d’animation d’une communauté : les principes et bonnes pratiques
  • Outils pour comprendre les besoins et attentes des apprenants au sein d’une communauté
  • Outils pour définir les objectifs, indicateurs, modalités et contenus de sa communauté d’apprenants
  • Définir la raison d’être de la communauté - aligner les attentes et besoins

Partie 2

Construire son plan d’animation de communauté

Objectifs pédagogiques :

  • Les outils d’animation : charte de la communauté, ligne éditoriale, plan d’animation
  • Définir les premiers échanges au sein de la communauté pour favoriser l’engagement
  • Les formats pertinents pour animer sa communauté d’apprenants : bonnes pratiques selon les formats
  • Choix des bons outils et plateformes, curation et partage de contenus, techniques pour stimuler l’échange entre vos apprenants, animation de webinars

Partie 3

Faire vivre la communauté

Objectifs pédagogiques :

  • Comment réagir face aux réactions difficiles (manque d’engagement, critique, etc.) et comment modérer
  • Organiser son temps de travail pour animer sa communauté
  • Définir le ton et le style
  • Les indicateurs à suivre
  • Stratégie de “test and learn” pour définir les contenus engageants

Nos formations ont fait
leurs preuves