Notre équipe
Bienvenue chez Learn Assembly
Depuis 2013, Learn Assembly a accompagné la transformation de plus de 200 organisations pour redonner à la formation un rôle stratégique et développer l’employabilité des individus.
Pour mener à bien sa mission, elle s’est entourée d’une équipe d’experts en pédagogie, digital learning ou encore conduite du changement, venant d’horizons variés.
Antoine Amiel
CEO
Autodidacte professionnel, Antoine a fait des études littéraires puis une école de commerce. Passionné par le numérique et l’éducation, il a créé Learn Assembly pour accompagner les optimistes de l’employabilité. Antoine est également membre du conseil d’administration de la Fédération des Acteurs de la Compétence et d’EdTech France (2020-2024).
Rodolphe de Torquat
Directeur du développement
Rodolphe a eu la chance de travailler auprès de différentes directions RH, lors de ses expériences chez Coorpacademy et 365Talents. Convaincu que les compétences sont les clés de la compétitivité des organisations et de l’employabilité des individus, il a d’abord rejoint Learn Assembly pour définir et mettre en place la stratégie commerciale. Aujourd’hui, en tant que Directeur du développement, il a pour mission de définir et mener la stratégie de développement des différentes activités de Learn Assembly.
Pascaline Curro
Directrice marketing et communication
Traductrice et communicante de formation, Pascaline a développé au cours de ses 10 ans d’expérience une vision 360° de la stratégie de communication et marketing des entreprises. Elle a commencé son aventure dans le monde du conseil et du learning en 2014 aux Etats-Unis, puis l’a poursuivie au Mexique, avant de rentrer en France où elle rejoint Learn Assembly en 2020. Habituée aux start-up internationales évoluant très rapidement, elle a acquis des méthodes pour stimuler la croissance dans des environnements en constante évolution, tout en conservant une culture de l’apprentissage continu, favorisant l’épanouissement des talents et des équipes.
Paul-Augustin Dennery
Directeur de mission
Ingénieur pédagogique de formation, Paul-Augustin a travaillé 7 ans dans des organismes de formation avant de rejoindre Learn Assembly. 7 années qui lui ont permis d’acquérir une connaissance approfondie des problématiques des acteurs de la formation professionnelle.
Passionné par le développement des compétences et la transmission des savoirs, il nous a d’abord rejoint en tant que Learning Architect puis est devenu Directeur de mission conseil.
Orane Fondère
Directrice pôle formation
Animée par l’envie d’apprendre depuis toujours, Orane s’est formée au management de politiques publiques territoriales à Sciences Po. Elle a choisi ensuite de se tourner vers la recherche pour mener un travail sur les pédagogies alternatives. Passionnée par ce domaine, elle a décidé de devenir enseignante tout en continuant de se former notamment à la pédagogie Montessori. Elle a rejoint Learn Assembly en parallèle de sa formation au Bahut pour se dédier à la stratégie de formation et à l’ingénierie pédagogique. Son ambition : proposer des expériences d’apprentissage innovantes et engageantes.
Rémi Padowski
Directeur de mission
Ingénieur de formation, Rémi a travaillé pendant 10 ans en tant qu’acheteur puis responsable industriel dans l’électronique dans divers sociétés. Il est ensuite devenu enseignant, où il a pu apprécier les possibilités offertes par les technologies digitales. C’est ainsi qu’il a décidé de se former à la conception de formation digitale en intégrant Le Bahut et a rejoint Learn Assembly pour contribuer à la création d’expériences apprenantes efficaces et inoubliables.
Timothée Luneau
Directeur de mission
Timothée a travaillé 5 ans dans le conseil en stratégie chez Arthur D. Little, avant de rejoindre l’équipe digitale de Warner Bros. Il a ensuite créé et dirigé une plateforme d’e-learning d’anglais. Passionné par le conseil, le digital et l’apprentissage, il a rejoint Learn Assembly pour accompagner les entreprises à donner à la formation la place stratégique qu’elle mérite.
Karl Rouzé
Manager
Suite à des études en génie industriel, Karl a travaillé à Chicago à des postes en lien avec l’aide à la décision et la planification puis à Paris en tant que consultant sur des projets organisationnels et d’excellence opérationnelle pour diverses industries.
Il s’est ensuite formé à la pédagogie digitale à Le Bahut et souhaite concevoir des environnements propices à l’émergence du potentiel de chacun et infuser une culture apprenante au sein de chaque entreprise.
Léa Marty
Manager
Laura Ricciardi
Learning Architect
Mira Bou Francis
Learning Architect
Chimiste de formation et enseignante de chimie pendant 5 ans au Liban, passionnée par l’apprentissage, la pédagogie et les innovations en éducation, Mira a décidé de poursuivre son parcours en France. Elle a obtenu un master MEEF en physique-chimie, puis en 2023, un master 2 en EdTech à la Sorbonne. Mira a rejoint Learn Assembly en tant que Learning Architect.
Joëlle Mahfouz
Learning Architect
Issue d’une formation en télécommunications et en génie logiciel, Joëlle a toujours été passionnée par l’apprentissage et l’éducation. Sa rencontre avec l’e-learning et la conception pédagogique, à travers son engagement auprès d’une ONG libanaise visant à numériser et rendre accessible le curriculum libanais post-Covid, a marqué un tournant dans sa carrière. Diplômée d’un Master Éducation et Technologie à Sorbonne Université, elle ambitionne d’allier ses compétences techniques à la conception pédagogique pour rendre l’apprentissage et la formation plus captivants et accessibles.
Anas Zouabi
Graphiste
Passionné de graphisme et d’entrepreneuriat depuis son plus jeune âge, Anas étudie d’abord aux Beaux Arts, avant de commencer un Bachelor en création numérique. Ce qui l’anime dans le milieu professionnel, c’est d’évoluer dans un environnement où l’apprentissage est une priorité. C’est pour cette raison qu’il a rejoint Learn Assembly en tant que graphiste.
Thomas Guénon
Chef de projet Learning Boost
Après 3 ans à l’ISG Bordeaux, Thomas est parti en échange en Californie où il a approfondi les concepts liés à la gestion de projet et au marketing à l’américaine. À son retour, il décide de suivre le Master Grande École en Marketing et Négociation, à l’ISG Paris.
Thomas a rejoint Learning Boost en tant que chef de projet et a pour mission d’accompagner les clients dans l’utilisation de l’outil.
Tania Lefebvre
Chargée du développement commercial
Passionnée de voyage, Tania a découvert et expérimenté différentes manières d’apprendre à travers le monde. Diplômée d’une licence en commerce international, elle a exploré diverses cultures en Chine, en Suède et en Espagne. Elle a ensuite poursuivi ses études avec un Master en Négociations Internationales, complétées par un MBA en Gestion Internationale au Canada. Elle rejoint Learn Assembly pour promouvoir l’impact stratégique des formations.
Sandro Ahoomey-Zunu
Responsable administratif et financier
Passionné par les chiffres, Sandro a d’abord suivi une licence en Comptabilité, Contrôle et Audit, enrichie par des échanges à Abu Dhabi et au Ghana. Il a ensuite obtenu un master en Management et Administration des Entreprises de l’Université du Mans, en partenariat avec MBS Education à Paris.
Fort d’une expérience en Private Equity en tant que contrôleur financier et gestionnaire Middle Office, il a rejoint Learn Assembly pour structurer et optimiser la gestion financière et le reporting.
