Placez le L&D au cœur de la stratégie de votre organisation

Devenez une équipe L&D inspirante et incontournable. Alignez votre direction de la formation aux enjeux stratégiques de votre entreprise et aux besoins de montée en compétences des collaborateurs.

Nous vous aidons à :

  • Faire un diagnostic stratégique du fonctionnement actuel du L&D
  • Restructurer son organisation
  • Définir une vision partagée avec vos équipes pédagogiques, vos apprenants, vos experts métiers et vos clients internes
  • Mettre en œuvre la transformation du L&D

Découvrez nos
témoignages clients

Tous nos cas clients

Accompagnement du Club Med dans la transformation de son université

"La collaboration est très positive. Learn Assembly nous aide à faire évoluer nos pratiques de formation en nous proposant des modalités d'apprentissage plus adaptées à nos resorts" Découvrez le cas client

Repositionnement de l’offre de formation du Groupe Bel

“Learn Assembly a su nous challenger sur la vision de l’apprentissage et le rapport des collaborateurs à la formation.” Découvrez le cas client

Opérateur Télécom

Learn Assembly et Kéa accompagnent la transformation RH chez un opérateur télécom sur le volet Learning & Development. Découvrez le cas client

Ressources

Tous nos contenus
  • Directions L&D : quels métiers, quels salaires et quelles compétences ?
Télécharger le livre blanc
  • Kering reçoit le trophée de la culture et du marketing de la formation pour l'organisation de son Global Learning Day.
Lire l’article

Passons à l’action

Prêts à transformer votre équipe L&D ?

nous contacter