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Devenez une équipe L&D inspirante et incontournable. Alignez votre direction de la formation aux enjeux stratégiques de votre entreprise et aux besoins de montée en compétences des collaborateurs.

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  • Faire un diagnostic stratégique du fonctionnement actuel du L&D
  • Restructurer son organisation
  • Définir une vision partagée avec vos équipes pédagogiques, vos apprenants, vos experts métiers et vos clients internes
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Repositionnement de l’offre de formation du Groupe Bel

“Learn Assembly a su nous challenger sur la vision de l’apprentissage et le rapport des collaborateurs à la formation.” Découvrez le cas client

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  • Quel super-héros de la formation êtes-vous ? : Découvrez notre vision sur l’évolution des métiers du L&D dans notre livre blanc.
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  • Orange Campus présente sa 1ère Learning Cup : découvrez l’initiative menée par Orange pour célébrer la communauté learning au sein du Groupe et valoriser les formations innovantes et responsables.
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