Cas clients
Découvrez les témoignages de nos clients à la fois sur nos missions conseil, conception pédagogique et formation des équipes L&D.
Bel
Learn Assembly a accompagné le Groupe Bel dans le nouveau positionnement de son offre de formation. Découvrez le témoignage de Bérénice Harfouf-Ponthus, Group Talent & Learning Director.
Africa Business School
L’Africa Business School est l’école de commerce de l’Université Mohammed VI au Maroc. Elle a fait appel à Learn Assembly pour concevoir l’expérience d’apprentissage et mentorer les professeurs dans le cadre du lancement d’un MBA en ligne. Nous avons interviewé François Thérin, Senior Advisor to the Dean and Director of Open Programmes.
Arkema
Learn Assembly a acculturé les équipes IT d’Arkema aux enjeux informatiques. Nous avons interviewé Michele Prost, Project Leader CIO’s Office, et Marie Le Grand, Responsable du pôle Engineering, qui a suivi le parcours.
Albioma
Learn Assembly a formé les collaborateurs d’Albioma aux enjeux de la transition énergétique. Retrouvez le témoignage de Charlotte Thévenet, Directrice RSE & Environnement.
Nexity
Learn Assembly a formé les collaborateurs de La Cité Nexity à l’agilité d’apprentissage. Retrouvez le témoignage de Joaquim Pestre, Responsable Learning & Expérience Apprenant au sein de La Cité, sur notre collaboration.
Abilways
Learn Assembly a participé à la création et au lancement de la marque Abilways Digital. Marie Ducastel, co-fondatrice d’Abilways Digital, témoigne.
Saham Finances
Saham Finances a fait appel à Learn Assembly pour construire la stratégie digital learning de l’entreprise. Le projet a remporté le prix du MOOC of the Year dans la catégorie “Meilleur dispositif MOOC en entreprise” en 2018. Emmanuel Brulé, Directeur adjoint général adjoint, vous en dit plus sur ce projet.
Audencia
En partenariat avec Audencia ExecEducation, Learn Assembly a conçu l’Advanced Management Programme. Ce nouveau programme de formation continue, ouvert en octobre 2017, propose un format mixte Blended Learning en présentiel et à distance. Découvrez l’entretien croisé de William Hurst, ancien Directeur Executive Education & MBA d’Audencia Business School, et d’Antoine Amiel CEO et fondateur de Learn Assembly.
BNP Securities Services
Dans le cadre de la transformation digitale de BNP Paribas Securities Services, LearnAssembly a créé un MOOC d’entreprise sur le sujet de l’Intelligence Artificielle. Sami Hamida, HR Change Management, témoigne.
Africa Business School
L’Africa Business School est l’école de commerce de l’Université Mohammed VI au Maroc. Elle a fait appel à Learn Assembly pour concevoir l’expérience d’apprentissage et mentorer les professeurs dans le cadre du lancement d’un MBA en ligne. Nous avons interviewé François Thérin, Senior Advisor to the Dean and Director of Open Programmes.
Arkema
Learn Assembly a acculturé les équipes IT d’Arkema aux enjeux informatiques. Nous avons interviewé Michele Prost, Project Leader CIO’s Office, et Marie Le Grand, Responsable du pôle Engineering, qui a suivi le parcours.
Albioma
Learn Assembly a formé les collaborateurs d’Albioma aux enjeux de la transition énergétique. Retrouvez le témoignage de Charlotte Thévenet, Directrice RSE & Environnement.
Saham Finances
Saham Finances a fait appel à Learn Assembly pour construire la stratégie digital learning de l’entreprise. Le projet a remporté le prix du MOOC of the Year dans la catégorie “Meilleur dispositif MOOC en entreprise” en 2018. Emmanuel Brulé, Directeur adjoint général adjoint, vous en dit plus sur ce projet.
Audencia
En partenariat avec Audencia ExecEducation, Learn Assembly a conçu l’Advanced Management Programme. Ce nouveau programme de formation continue, ouvert en octobre 2017, propose un format mixte Blended Learning en présentiel et à distance. Découvrez l’entretien croisé de William Hurst, ancien Directeur Executive Education & MBA d’Audencia Business School, et d’Antoine Amiel CEO et fondateur de Learn Assembly.
BNP Securities Services
Dans le cadre de la transformation digitale de BNP Paribas Securities Services, LearnAssembly a créé un MOOC d’entreprise sur le sujet de l’Intelligence Artificielle. Sami Hamida, HR Change Management, témoigne.
Afpa
Learn Assembly a accompagné l’Afpa dans la transformation de son modèle pédagogique en concevant un Spoc sur le social learning et l’innovation pédagogique. Nous avons interviewé Virginie Lassalle, Directrice de la Pédagogie à l’AFPA.
Solvay
Solvay a choisi LearnAssembly pour l’accompagner dans un projet de Knowledge Management comprenant la création d’un MOOC. Découvrez dans le témoignage d’Amandine Lafont, ancienne Digital Learning Manager chez Solvay, comment nous avons relevé ce défi.
Institut Mines-Telecom
Learn Assembly a participé à l’élaboration d’un MOOC d’orientation sur les métiers de l’industrie et de la data pour l’Institut des Mines-Telecom. Retrouvez le témoignage de Martine Assar, Responsable Formation, Métiers et Compétences en charge de l’Observatoire des métiers de l’IMT.
Bel
Learn Assembly a accompagné le Groupe Bel dans le nouveau positionnement de son offre de formation. Découvrez le témoignage de Bérénice Harfouf-Ponthus, Group Talent & Learning Director.
Abilways
Learn Assembly a participé à la création et au lancement de la marque Abilways Digital. Marie Ducastel, co-fondatrice d’Abilways Digital, témoigne.
Saham Finances
Saham Finances a fait appel à Learn Assembly pour construire la stratégie digital learning de l’entreprise. Le projet a remporté le prix du MOOC of the Year dans la catégorie “Meilleur dispositif MOOC en entreprise” en 2018. Emmanuel Brulé, Directeur adjoint général adjoint, vous en dit plus sur ce projet.
LVMH
Learn Assembly a guidé la LVMH House dans l’évolution de ses parcours de montée en compétences. Pascal Jouvin, Directeur de la LVMH House & de l’Executive Development, nous en dit plus sur la culture apprenante de l’entreprise.
Nestlé France
Learn Assembly a déployé un MOOC d’acculturation au digital pour Nestlé afin d’accélérer la transformation digitale du groupe. Samuel Baroukh, CMO de Nestlé France, témoigne.
Orange
Learn Assembly a aidé Orange à promouvoir son offre de formation destinée à la fonction RH. Elisabeth Mrani, ancienne Directrice de projets RH et Blandine Fuzeau, Directrice Transformation de la filière RH, témoignent.
