PROCHAINE SESSION : 14 SEPTEMBRE 2020 

LE TATAMI

APPRENEZ À MANIER L’ART DU DIGITAL LEARNING

Devenez expert dans la conception de formations
digitales innovantes et impactantes.

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LES BÉNÉFICES DE LA FORMATION

FLEXIBLE

16h réparties
sur 6 semaines

RECONNUE

Plus de 1500 professionnels déjà formés

COMMUNAUTAIRE

3 classes virtuelles et une communauté d'entraide et de peer-to-peer

CONCRÈTE

Des activités opérationnelles et entrainements adaptés à vos projets

TÉLÉCHARGER LA FICHE PRODUIT

OBJECTIFS DE LA FORMATION

1. PILOTER UN PROJET DE PÉDAGOGIE DIGITALE

  • Cadrer un projet digital learning
  • Assurer le déploiement d'une formation digital learning
  • Interagir avec les parties prenantes dans le projet
  • Analyser les données pour améliorer les parcours de formation

2. Scénariser un parcours de formation utilisant des modalités digitales

  • Identifier et mobiliser les modalités pédagogiques adaptées aux objectifs de la formation
  • Construire un parcours d'apprentissage adapté à ses cibles d'apprenants
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Contactez-nous par email à l'adresse contact@learnassembly.com

POUR QUI ?

Responsable Formation
ou Digital Learning Manager

Expert métier  

Chef de projet
ou Chargé de formation

Formateur occasionnel

Concepteur pédagogique

Formateur professionnel

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NOS OFFRES

parcours sur mesure
intra-ENTREPRISE

Sur devis

Base : 790,00€

HT/Personne

Possibilité de prise en charge par OPCO

Les groupes intra-entreprise doivent être composés d'au minimum 5 personnes

6 SEMAINES

Accès à l’ensemble des ressources
et entraînements
Correction de 3 entraînements avec feedback individuel de la part de l'équipe pédagogique de Learn Assembly
3 classes virtuelles de 2 heures, animées par des experts pour progresser dans l'acquisition des fondamentaux de la conception de formations en Digital Learning
Attestation de réussite certifiée par Learn Assembly
NOUS CONTACTER

CONTENUS DES CLASSES VIRTUELLES

1. cADRAGE D'UN PROJET DIGITAL LEARNING

Objectifs pédagogiques :

2. Scénarisation : construire une expérience d'apprentissage

Objectifs pédagogiques :

3. Production d'un projet de digital learning

Objectifs pédagogiques :

SEMAINE - 1

Cérémonie d’ouverture :

Le parcours démarre par un questionnaire d'auto-positionnement.
Une semaine avant le début :  Webinar d’introduction 
Accès au Dojo (plateforme d’apprentissage en ligne)

SEMAINE 1

Échauffez-vous :

Découvrez le parcours, l'équipe et le groupe
Explorez les innovations pédagogiques digitales et découvrez les bases du digital learning

SEMAINE 2

Maîtrisez les armes du Digital Learning :

Poursuivez le tour des innovations pédagogiques digitales, en découvrant les dernières tendances et comment booster l’attractivité de vos parcours digital learning.

SEMAINE 3

Comprendre votre adversaire :

Découvrez et réalisez les différentes étapes du cadrage d'un projet de digital learning

SEMAINE 4

Élaborer une stratégie de combat :

Explorez et réalisez les différentes étapes de la conception d’un projet de digital learning
Testez-vous à la production de divers contenus digitaux

SEMAINE 5

Fédérer votre communauté d'apprenants : 

Expérimentez les pratiques du community management au service de votre communauté d'apprenants 
Apprenez les bases du marketing et de la communication au service de l'engagement de vos apprenants

SEMAINE 6

Clôture du tatami :

Dans cette partie, vous pourrez laisser votre avis sur le parcours. Afin de valider la formation, vous devrez réaliser trois entraînements, écrire une lettre d'initié et répondre à un quizz (score minimum 50%).
Trois mois après la fin du parcours, vous recevrez à nouveau le questionnaire d'auto-positionnement pour mesurer votre progression.

NOS EXPERTS FORMATEURS

EMILIE CANET

Directrice pédagogique de Learn Assembly

Après une thèse sur l’innovation managériale,
Émilie débute sa carrière en tant qu'enseignant-chercheur dans une université en sciences de gestion. L'envie de rejoindre un environnement entrepreneurial et de faire bouger les lignes de la pédagogie et de la formation la conduit à intégrer l'équipe de Learn Assembly, en septembre 2018, en tant que directrice pédagogique.

Elle met tout en oeuvre pour concevoir des expériences pédagogiques impactantes au service de l’employabilité des collaborateurs.

ANTOINE AMIEL

Fondateur et CEO de Learn Assembly

Après s'être beaucoup ennuyé en cours mais avoir toujours envie d'apprendre, Antoine a découvert le monde entrepreneurial en startup et chez un venture capitalist avant de se lancer dans l'aventure Learn Assembly.

Il est particulièrement en charge
du développement, marketing et relation client chez Learn Assembly. Antoine aime le piano, le cinéma, la lecture, manger, le vélo et le PSG (même s'il n'a pas digéré le départ de Zlatan).

UN AVANT-GOÛT DU PARCOURS EN IMAGES

NOS FORMATIONS ONT FAIT LEUR PREUVE

NOS APPRENANTS TÉMOIGNENT

"Je tiens à conclure sur le fait que cette soutenance a marqué,
non pas la fin d'une aventure, mais un nouvel élan professionnel, et j'espère de tout coeur poursuivre ma montée en compétences sur le Digital Community Management pour aller plus loin."

Quentin H.
Apprenant TATAMI

"Ce parcours m'a permis de me faire sortir de ma zone de confort. Avoir la possibilité de faire un MOOC sur les outils digitaux d’aujourd’hui est un bon moyen d’augmenter mon employabilité."

Laura G.
Apprenante TATAMI

"Je voudrais dire un grand merci à toute l’équipe de Learn Assembly pour la qualité de ce parcours et le professionnalisme de leur accompagnement. Le TATAMI a été pour moi une expérience riche que je recommande chaleureusement à qui souhaite se développer en tant que Digital Learning Manager !"

Julie M.
Apprenante TATAMI
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