Des activités opérationnelles et adaptées à vos projets
OBJECTIFS DE LA FORMATION
1. GESTION DE PROJET
S’initier à la gestion de projet innovante
Méthodes agiles, design thinking, outils collaboratifs, culture de la data et du ROI, connaissance des acteurs digital learning, capacité à challenger les prestataires internes et externes.
2. PÉDAGOGIE
Acquérir les fondamentaux de la pédagogie digitale
Panorama des innovations et modalités pédagogiques, expérience apprenant, acculturation à la production audiovisuelle, fondamentaux de la gamification et du storytelling.
3. COMMUNITY MANAGEMENT
Découvrir les fondamentaux de l’animation de communautés d'apprenants en ligne
Fondamentaux de l’animation de formations en ligne, community management
4. MARKETING ET COMMUNICATION
S’entraîner à marketer ses formations
Leviers et plan de communication digitale, création de contenus de communications digitaux (teaser, infographies, newsletters, etc.)
Une semaine avant le début : Webinar d’introduction Accès au Dojo (plateforme d’apprentissage en ligne)
SEMAINE 1
Échauffez-vous :
Découvrez le parcours, l'équipe et le groupe Explorez les innovations pédagogiques digitales et découvrez les bases du digital learning
SEMAINE 2
Maîtrisez les armes du Digital Learning :
Poursuivez le tour des innovations pédagogiques digitales, en découvrant les dernières tendances et comment booster l’attractivité de vos parcours digital learning.
SEMAINE 3
Comprendre votre adversaire :
Découvrez et réalisez les différentes étapes du cadrage d'un projet de digital learning
SEMAINE 4
Élaborer une stratégie de combat :
Explorez et réalisez les différentes étapes de la conception d’un projet de digital learning Testez-vous à la production de divers contenus digitaux
SEMAINE 5
Fédérer votre communauté d'apprenants :
Expérimentez les pratiques du community management au service de votre communauté d'apprenants Apprenez les bases du marketing et de la communication au service de l'engagement de vos apprenants
SEMAINE 6
Clôture du tatami :
Dans cette partie, vous pourrez laisser votre avis sur le parcours et aussi poster votre lettre d'initié.
NOS EXPERTS FORMATEURS
EMILIE CANET
Directrice pédagogique de Learn Assembly
Après une thèse sur l’innovation managériale, Émilie débute sa carrière en tant qu'enseignant-chercheur dans une université en sciences de gestion. L'envie de rejoindre un environnement entrepreneurial et de faire bouger les lignes de la pédagogie et de la formation la conduit à intégrer l'équipe de Learn Assembly, en septembre 2018, en tant que directrice pédagogique.
Elle met tout en oeuvre pour concevoir des expériences pédagogiques impactantes au service de l’employabilité des collaborateurs.
ANTOINE AMIEL
Fondateur et CEO de Learn Assembly
Après s'être beaucoup ennuyé en cours mais avoir toujours envie d'apprendre, Antoine a découvert le monde entrepreneurial en startup et chez un venture capitalist avant de se lancer dans l'aventure Learn Assembly.
Il est particulièrement en charge du développement, marketing et relation client chez Learn Assembly. Antoine aime le piano, le cinéma, la lecture, manger, le vélo et le PSG (même s'il n'a pas digéré le départ de Zlatan).
NOS FORMATIONS ONT FAIT LEUR PREUVE
NOS APPRENANTS TÉMOIGNENT
"Je tiens à conclure sur le fait que cette soutenance a marqué, non pas la fin d'une aventure, mais un nouvel élan professionnel, et j'espère de tout coeur poursuivre ma montée en compétences sur le Digital Community Management pour aller plus loin."
Quentin H.
Apprenant TATAMI
"Ce parcours m'a permis de me faire sortir de ma zone de confort. Avoir la possibilité de faire un MOOC sur les outils digitaux d’aujourd’hui est un bon moyen d’augmenter mon employabilité."
Laura G.
Apprenante TATAMI
"Je voudrais dire un grand merci à toute l’équipe de Learn Assembly pour la qualité de ce parcours et le professionnalisme de leur accompagnement. Le TATAMI a été pour moi une expérience riche que je recommande chaleureusement à qui souhaite se développer en tant que Digital Learning Manager !"
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