Placez le L&D au cœur de la stratégie de votre organisation

Devenez une équipe L&D inspirante et incontournable. Alignez votre direction de la formation aux enjeux stratégiques de votre entreprise et aux besoins de montée en compétences des collaborateurs.

Nous vous aidons à :

  • Faire un diagnostic stratégique du fonctionnement actuel du L&D
  • Restructurer son organisation
  • Définir une vision partagée avec vos équipes pédagogiques, vos apprenants, vos experts métiers et vos clients internes
  • Mettre en œuvre la transformation du L&D

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témoignages clients

Tous nos cas clients

Accompagnement de BPIfrance Université dans l'évolution de son business model

"Les échanges avec Learn Assembly ont toujours été très fluides et le rythme de suivi a bien fonctionné. L’équipe a su répondre à nos attentes, à savoir des actions pragmatiques et concrètes." Découvrez le cas client

Accompagnement du Club Med dans la transformation de son université

"La collaboration est très positive. Learn Assembly nous aide à faire évoluer nos pratiques de formation en nous proposant des modalités d'apprentissage plus adaptées à nos resorts" Découvrez le cas client

Repositionnement de l’offre de formation du Groupe Bel

“Learn Assembly a su nous challenger sur la vision de l’apprentissage et le rapport des collaborateurs à la formation.” Découvrez le cas client

Ressources

Tous nos contenus
  • Directions L&D : quels métiers, quels salaires et quelles compétences ?
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  • Kering reçoit le trophée de la culture et du marketing de la formation pour l'organisation de son Global Learning Day.
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