3 classes virtuelles de 2h et du travail inter-sessions
ACCESSIBLE
Une tarification adaptée aux particuliers
COMMUNAUTAIRE
Communauté peer-to-peer
PERSONNALISÉE
Coaching disponible
OBJECTIFS DE LA FORMATION
1. Comprendre une cible d'apprenants pour positionner et construire la proposition de valeur d'une formation 2. Identifier les canaux de communication et le bon ton pour promouvoir son dispositif de formation 3. Construire le plan de communication d'un parcours d'apprentissage 4. Découvrir et s'initier à des outils de communication digitale 5. Produire un contenu de communication (teaser vidéo, affiche, bannière, emailing, posts sur les réseaux sociaux) d'un parcours 6. Analyser et faire le bilan de son plan de communication 7. Savoir tirer parti des data analytics pour promouvoir une formation
SEMAINE 1 : DÉFINIR sa CIBLE ET son POSITIONNEMENT
Définir la cible et le positionnement de son produit pédagogique
Etude de besoins, recherche utilisateur, cartographie d'écosystèmes, identification des cibles primaires et secondaires et des prescripteurs et influenceurs, travail sur la proposition de valeur
SEMAINE 2 : construire un plan de communication
Communiquer efficacement sans harceler vos cibles
Plan de communication, kits de communication, outils digitaux, e-mailing, éditorialisation, analyse et bilan des campagnes
SEMAINE 3 : produire un contenu
Communiquer efficacement sans harceler vos cibles
Ecriture d'un script, tournage et montage d'un teaser vidéo, production d'un plan de communication... Les participants créent le contenu promotionnel de leur choix en fonction de leurs besoins et de leur formation
NOS EXPERTS FORMATEURS
pASCALINE BARBAUD
Responsable communication et marketing de Learn Assembly
Après une année aux Etats-Unis à organiser des Learning Expeditions, Pascaline termine son Master en traduction et communication interculturelle. Elle part ensuite au Mexique pendant 5 ans, ou elle occupe différents postes comme Responsable de l'expérience client, Responsable communication et Responsable de projets digitaux pour plusieurs start-ups. Elle rejoint l'équipe de Learn Assembly en février 2020 et met tout en oeuvre pour communiquer sur l'employabilité et les pratiques pour la développer au mieux.
ANTOINE AMIEL
Fondateur et CEO de Learn Assembly
Après s'être beaucoup ennuyé en cours mais avoir toujours envie d'apprendre, Antoine a découvert le monde entrepreneurial en startup et chez un venture capitalist avant de se lancer dans l'aventure Learn Assembly.
Il est particulièrement en charge du développement, marketing et relation client chez Learn Assembly. Antoine aime le piano, le cinéma, la lecture, manger, le vélo et le PSG (même s'il n'a pas digéré le départ de Zlatan).
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