Notre mission

Notre mission

Devenir une organisation apprenante ? Plus facile à dire qu’à faire ! Notre métier consiste justement à résoudre les deux aspects de l’équation : une employabilité saine et durable des individus, et une performance collective. Et nous pensons que ce n’est pas en mettant vos équipes seules face à un catalogue infini de formations que vous développerez réellement leur employabilité. Notre mission est d’aider les entreprises qui ont compris que les compétences sont une question de survie et d’épanouissement. 

Pour ce faire, nous : 

• analysons les croyances des individus et les traits culturels des organisations sur le sujet de la capacité d’apprentissage
• analysons les pratiques, processus et offres de développement de compétences
• proposons des solutions inspirantes ET activables

Si vous souhaitez à aller plus loin, nous :

• vous aidons à faire évoluer de manière concrète et pragmatique les aspects de votre culture qui freinent le développement de l’employabilité
• vous aidons à transformer vos offres de montée en compétences (refonte de dispositifs)
• accompagnons la transformation de vos équipes en charge de l’employabilité

Notre vision

Chez LearnAssembly, nous avons été des étudiants/élèves frustrés : parce que nous adorions apprendre mais pas forcément à l’école, nous avons créé LearnAssembly pour repenser les codes de l’apprentissage et créer des expériences de formation différentes, qui donnent envie d’apprendre. Nous voulons redévelopper le goût d’apprendre et pousser la culture de l’apprentissage tout au long de la vie.

L’entreprise doit proposer des expériences de formation adaptées aux usages, innovantes, flexibles, rendant les collaborateurs autonomes et surtout acteurs.

LearnAssembly vise à développer des expériences learning qui transforment les pratiques et les cadres de référence de ceux qui les suivent.